A necessidade de promover uma Administração Pública mais eficiente, profissional e orientada para o interesse colectivo esteve no centro das reflexões apresentadas durante o workshop sobre “Modernização e Eficiência na Administração Pública”, promovido pela Administração Municipal do Lôvua, no dia 10 de Setembro.
Durante o encontro, que reuniu funcionários e outros intervenientes ligados à Administração Pública, Romana Lemos, ao abordar o tema “O Funcionário Público enquanto Embaixador da Imagem Institucional”, chamou a atenção para os efeitos negativos da bajulação no funcionamento das instituições.
“Evitar ser bajulador, principalmente na Administração. Se for para te nomear, vão te nomear”, afirmou Romana Lemos, defendendo que o funcionário público deve privilegiar o profissionalismo, a competência e a apresentação de ideias capazes de contribuir para a melhoria da instituição.
Segundo a interveniente, a bajulação pode limitar o desenvolvimento das instituições quando os funcionários passam a dizer apenas aquilo que agrada aos superiores, deixando de apresentar críticas construtivas, dificuldades e propostas para a resolução dos problemas.
Para Romana Lemos, o servidor público, enquanto representante da imagem institucional, deve adoptar uma postura responsável, ética e comprometida com os objectivos da instituição, colocando o interesse público acima de interesses pessoais.
A reflexão enquadrou-se nos objectivos do workshop, que procurou incentivar uma cultura de modernização, eficiência, responsabilidade e melhoria contínua dos serviços públicos, destacando igualmente o papel dos funcionários na construção da imagem das instituições junto dos cidadãos.
A iniciativa da Administração Municipal do Lôvua surge, assim, como um espaço de reflexão sobre os desafios da Administração Pública e sobre a necessidade de servidores mais participativos, profissionais e comprometidos com a prestação de um serviço público de qualidade.
